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人力资源HR管理

基础事务模块

人事管理

含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。

薪酬管理

含薪资项目设置、薪资项目预设值、个税参数设置、币别参数设置、银行资料设置、薪资职等职级、人员调薪申请、人员基本薪资、人员账户资料、每月薪资录入、薪资计算中心、薪资发放管理等功能。

保险福利

含社保区域设置、社保项目设置、社保基数设置、参/停保申请、参保基数变更、公积金区域设置、公积金基数变更、工伤管理等功能。

标准报表

提供标准的常用报表,提供13年客户实战所汇聚出必不可少的经典报表。系统自带100张常用报表。

系统管理

含功能模块管理、系统分类编码、结算周期设置、用户权限设置、产品功能设置、每天自动任务设置、自动服务管理、系统设置、邮件发送记录、软件注册审核、功能分类设置、用户操作日志、版本更新日志、客户使用日志、系统参数设置、审核设置、审核中心等功能。

硬件管理

含硬件资料设置、硬件设备管理、发卡/清卡管理等功能。

人力资源管理模块

人力资源规划

HR年度规划,职务管理,岗位管理,员工管理,员工权限管理。

员工招聘与配置

招聘机构,用工申请,招聘计划,招聘实施,招聘甄选,人才库管理,面试管理,背景调查,平摊管理,招聘分析。

绩效考评

基础资料,指标库管理,考核周期,指标评价流程,考核分组,360度问卷,考核等级控制,考核方案,考核结果管理,考核申诉。

培训与开发

基础资料:培训基础参数,培训评估模板;培训资源:培训机构与讲师资料,培训课程与试题,场地资源,培训体系;培训需求:培训需求申请;培训计划:每月培训计划,个人培训计划查询;培训实施:培训原始数据,人员培训记录,教师评估管理。

薪酬福利管理

社保福利:社保区域设置,社保项目设置,社保基数设置,参/退保申请,公积金,每月社保资料管理;工伤管理:工伤事故记录,工伤医疗费用,工伤保险理赔,工伤内部补偿,工伤数据分析;奖罚管理:奖罚项目设置,个人奖罚记录,班组奖罚记录;标准薪资:人员调薪申请,最新标准薪资,每月标准薪资,人员银行账户;工资计算:每月薪资录入,人员每月薪资,薪资发放管理。

劳动关系

合同管理:合同项目设置,人员合同管理,劳动争议记录。

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